人资:
岗位职责:
1、根据公司统一规划,推进基地招聘、薪酬、培训、员工关系等工作体系的完善,各项方案的落实与监督;
2、制定和完善公司薪酬、绩效体系,及相关管理制度,梳理绩效管理流程;
3、制定各部门年度招聘计划,安排有序推进,确保满足各部门用人需求;
4、完善内部培训体系,制定和完善人才发展与培养体系的相关政策、标准、流程、并监督实施情况;
5、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作;
6、开展精准人才开发、培训、激励、处罚及员工发展的体系的全面建设;
7、及时处理管理过程的人力资源问题,协调员工关系,落实员工稳定性;
8、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
行政:
一、岗位职责:
1、负责对公司食堂的统筹管理,监督、指导改进公司员工食堂及用餐接待保障工作;
2、负责对车队的统筹管理,监督、指导公司车队接待工作及公务车辆的保障工作;
3、负责对物业工作进行统筹管理,监督、检查公司保洁、绿化、办公设施、基础设施及宿舍的管理;
4、负责对公司安全保卫、行政系统消防的统筹管理、及突发事件的处理。
5、负责接待工作的统筹安排及管理;
6、负责行政部相关费用的管控。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上行政岗位工作经验,5年以上人资管理经验;
2、1000人以上规模制造业任职背景,熟悉掌握行政后勤、企业文化、员工活动、信息安全等事务工作;
3、良好的沟通能力和管理能力,有对外政府关系对接经验,擅长团队管理等 工作。
四川华创新材有限公司于2022-10-18成立。法人代表殷勇,公司经营范围包括:一般项目:电子专用材料制造;电子专用材料研发;电子专用材料销售;工程管理服务;企业管理;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);技术进出口;货物进出口;高性能有色金属及合金材料销售;新材料技术研发;有色金属压延加工。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)